Перейти к основному содержимому
NTI
B2B 10 августа 2026 г.

Начальник отдела продаж Digital продуктов

Ищем Начальника отдела продаж Digital-продуктов, который возглавит направление B2B-продаж и будет отвечать за развитие продаж Cloud, AdTech, BigData и новых Digital-сервисов.

В этой роли вам предстоит управлять командой продаж, развивать корпоративный клиентский портфель, реализовывать стратегию продаж и обеспечивать выполнение планов по выручке и маржинальности.

Обязанности

  • Управлять командой продаж Digital-продуктов и отвечать за результаты подразделения.
  • Разрабатывать и реализовывать стратегию продаж Cloud, AdTech, BigData и новых Digital-сервисов.
  • Выполнять планы по продажам, выручке и маржинальности.
  • Привлекать новых корпоративных клиентов и развивать существующую клиентскую базу.
  • Проводить переговоры с ключевыми клиентами и сопровождать крупные сделки.
  • Управлять полным циклом B2B-продаж — от выявления потребности до запуска услуги.
  • Взаимодействовать с продуктовыми, IT, маркетинговыми и другими подразделениями.
  • Анализировать рынок и участвовать в развитии продуктового портфеля.
  • Контролировать воронку продаж, CRM и ключевые показатели эффективности.

    Ключевые KPI
    Продажи; Выручка; Маржинальность; Новые B2B-клиенты; Развитие клиентской базы; KPI отдела.

Требования

  • Высшее образование в области экономики, менеджмента, маркетинга, IT, телекоммуникаций или смежных направлениях.
  • Опыт работы от 3 лет, в IT, телеком или Digital — от 1 года.
  • Опыт управления командой продаж.
  • Опыт B2B-продаж и работы с корпоративными клиентами.
  • Знание рынка телекоммуникационных и Digital-услуг.
  • Понимание Cloud, AdTech и современных цифровых сервисов.
  • Навыки переговоров, презентаций и управления продажами.
  • Сильные лидерские и аналитические навыки, ориентация на результат.

    Будет преимуществом

Опыт продаж Cloud, AdTech, SaaS или других Digital-продуктов.
Опыт работы в телекоме, IT-компании или системном интеграторе.
Опыт вывода новых продуктов на рынок.
Успешный опыт привлечения крупных корпоративных клиентов.

Условия

  • график работы 5/2 – офис;
  • оформление трудовых отношений в соответствии с действующим законодательством;
  • добровольная медицинская страховка или абонемент в фитнес-клуб Чехов;
  • 27 календарных дней оплачиваемого отпуска в год;
  • возможности для обучения и развития сотрудников, корпоративные тренинги;
  • служебная сотовая связь.

Что мы предлагаем

Официальное трудоустройство

Согласно ТК РУз

Карьерный рост

Программы развития

Служебная связь

Корпоративный тариф

Оплачиваемый отпуск

24-30 рабочих дней

Медицинская страховка

ДМС для сотрудников

Команда профессионалов

Опытные коллеги

Откликнуться на вакансию

Загрузить резюме